公司人才   Recruit
最新資訊   New
聯系我們   Contact
搜索   Search
你的位置:首頁 > 公司人才 > 人才培養

  的確,當企業發展到一定階段之后,要想在競爭激烈的市場中求得持續發展,企業必須有正確的戰略、良好的組織管理能力、富有職業道德的人才團隊,而人才無疑是整個公司發展的基礎。

  擇良才培養,通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰略執行,企業才能良性發展。作為國內領先的網絡設備供應商,深信服的人力資源培養主要針對研發人員、客服人員、市場人員三類。2008年,公司正式與國際知名人力資源公司合益合作,制定了科學的人才素質模型。通過明確公司戰略對人才能力的要求標準,深信服在人才招聘中選取能推動公司戰略發展的人才進行培養。深信服對入職員工一般實施三階段的培訓計劃:

  職業規劃

  對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程、組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。

  具備基礎的崗位技能與職業方向后,公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發人員,深信服提供了技術專家、技術高管雙通道發展道路。技術專家主攻技術開發與創新,解決技術難題;技術高管善于把握項目方向與產品規劃,帶領團隊完成開發任務;同理,針對客服人員、市場人員,深信服也提供了業務方向、管理方向兩類人才培養方向。

  即將業務工作分解成核心素質、專業崗位素質、領導力素質三點,對合適的人施以不同的培養方式。如通過導師制,讓同類型的人才對口培養,快速提高。對于主攻技術路線的人才,公司通過系統的技術培訓、實際的項目經驗積累、技術牛人之間的學習等,不斷強化技術型人才的崗位能力與成就自豪感;對于走技術管理類路線的人才,在積累了相當的技術能力之后,公司將會培訓其帶領研發團隊,領導項目運作,與客戶、市場同事溝通等,積累其對項目、產品的把控能力,不斷提升其領導力。

  以上職業發展規劃并非一成不變的,通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉環過程,公司與個人不斷調整職業發展方向,讓公司與個人選擇最優的發展道路。

菠菜官方网站大全 北辰区| 祁连县| 东至县| 长宁县| 土默特左旗| 安徽省| 长沙县| 禹州市| 进贤县| 乡宁县| 新晃| 宁远县| 蒲城县| 开远市| 邵武市| 乌鲁木齐市| 桑日县| 沙河市| 盐津县| 山阴县| 新沂市| 瑞金市| 吐鲁番市| 呼玛县| 池州市| 社会| 星子县| 大石桥市| 霸州市| 平遥县| 长宁县| 资兴市| 威远县| 突泉县| 阳原县| 绥棱县| 永新县| 新巴尔虎右旗| 措美县| SHOW| 汝州市| 南乐县| 隆子县| 顺昌县| 六盘水市| 巴东县| 西林县| 新宁县| 齐齐哈尔市| 沾化县| 桑植县| 巴南区| 米泉市| 汨罗市| 穆棱市| 曲阜市| 凌海市| 古田县| 江华| 台东县| 桓仁| 南皮县| 江阴市| 九台市| 吉水县| 大丰市| 黔西| 明溪县| 东明县| 东山县| 巴彦淖尔市| 吐鲁番市| 宁津县| 那曲县| 河西区| 乌拉特前旗| 七台河市| 榆树市| 阿拉善左旗| 朝阳市| 通城县| 尚志市| 贵南县| 郑州市| 莆田市| 长宁区| 简阳市| 吐鲁番市| 云浮市| 道真| 易门县| 通辽市| 左权县| 霍城县| 山丹县| 驻马店市| 苏尼特左旗| 新野县| 息烽县| 厦门市| 巫溪县| 渝北区| 中宁县| 清丰县| 伊通| 曲周县| 鹰潭市| 章丘市| 康保县| 建平县| 益阳市| 山阴县| 阳山县| 建阳市| 聂拉木县| 安岳县| 运城市| 荥阳市| 五河县| 景德镇市| 中方县| 且末县| 府谷县| 天柱县| 班戈县| 西昌市| 内江市| 玛沁县| 开封市| 普安县| 石楼县| 五大连池市| 资阳市| 湟源县| 米林县| 庆元县| 普安县|